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Analyste de la tarification

Location
Vancouver, BC
Details
Full Time
21 hours ago
Analyste de la tarification Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l'industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable.Chez ABB, nous avons l'objectif précis de favoriser la diversité et l'inclusion dans tous ses aspects : genres, LGBTQ+, facultés, ethnicités, générations, etc. Ensemble, nous entreprenons un parcours où chacun d'entre nous, respecte et célèbre les différences individuelles

Rejoignez la division ABB Produits d'installation, fabricant numéro un de produits d'électrification en Amérique du Nord comptant 125 ans d'expérience en innovation et en solutions axées sur les clients afin de connecter et protéger les systèmes électriques, ainsi qu'une offre unique démarquée de moyenne tension. Nos produits sont utilisés tout autour de vous, chaque jour - en orbite autour de la Terre, en travaillant sur Mars, dans les trains les plus rapides que nous empruntons, dans les voitures les plus rapides du monde, en traversant les océans, dans les usines produisant votre nourriture, dans les immeubles les plus hauts du monde, dans les hôtels les plus modernes et même dans les murs de votre maison. Avec une gamme de produits comportant plus de 200 000 articles sous plus de 38 marques de commerce de première qualité, les offres de la division ABB Produits d'installation sont disponibles partout où l'on utilise de l'électricité. L'analyste de la tarification jouera un rôle important dans l'amélioration des capacités analytiques en matière de tarification d'ABB-EL. Utilisé par le personnel des ventes et du marketing pour les activités de veille stratégique. L'analyste de la tarification influencera la rentabilité et les outils de la VAN grâce à des modèles de tarification stratégiques, opérationnels et tactiques. Ce poste relèvera du directeur de la tarification.
Vos responsabilités
  • Appuyer l'équipe avec le travail en gestion de base de données, d'analyse de données et de modélisation.
  • Prendre en charge l'utilisation des outils relatifs à la tarification.
  • Analyser le volume, le prix, la combinaison, le partage des interactions selon le secteur de vente, le client, la gamme de produits, le type d'entente, la région, le vendeur.
  • Être capable de détecter les erreurs et les renseignements erronés dans la base de données, interpréter les répercussions commerciales et être en mesure de proposer des solutions et des produits de données.
  • Créer et maintenir l'infrastructure de données et d'analyses pour permettre des prises de décisions commerciales appuyées par des faits.
  • Distribuer de l'information visuelle exacte et opportune et en faciliter l'accès pour favoriser le savoir-faire en matière de données dans l'ensemble de l'organisation, en responsabilisant les utilisateurs et l'équipe des analyses.
  • Fournir des conseils et une orientation fiables à l'entreprise tout en établissant des relations solides, en dirigeant les objectifs et en gérant les attentes.
  • Transformer les demandes de données et les défis de l'entreprise en produits de données qui mènent l'action, l'automatisation et la valeur ajoutée.
  • Mettre en œuvre et surveiller l'" adhérence " du rajustement des prix.
  • Appuyer les efforts de l'équipe pour documenter les stratégies de tarification, les processus et la rétroaction du marché.
  • Posséder une excellente connaissance des principales techniques statistiques pour analyser les données (régression, classification, analyse typologique, etc.)
  • Être en mesure d'effectuer une tâche d'analyse du début à la fin : collecte de données, nettoyage de données, exploration et analyse de données, rapport des résultats.
  • Être capable d'influencer de manière efficace les décideurs au moyen d'analyses.
  • Être capable de " faire parler " les données grâce à l'utilisation créative et efficace de graphiques dans tous les échelons de l'organisation.
  • Connaître les techniques et les outils de visualisation des données (Tableau) serait considéré comme un atout.

Votre parcours professionnel
  • Une désignation CPP émise par une société de professionnels de la tarification serait privilégiée.
  • Avoir de l'expérience dans l'industrie électrique serait considérée comme un atout
  • Posséder un diplôme pertinent combiné à un minimum de cinq années d'expérience dans un rôle commercial ou d'analyse.
  • Science des données, économie, génie mathématique ou un domaine connexe.
  • Avoir une connaissance opérationnelle de SAP serait considéré comme un atout.
  • Être capable de bâtir des relations solides et de s'affirmer, posséder de bonnes aptitudes en animation et influence.
  • Être capable d'influencer un large réseau sans égard pour l'autorité officielle.
  • Posséder un sens aigu des affaires.
  • Être motivé et avoir la capacité de travailler de manière indépendante et en tant que membre utile d'une équipe.
  • Être un utilisateur avancé d'Excel (formules, macros)
  • Avoir une approche proactive à l'égard de la résolution de problèmes.
  • Être capable d'organiser de grands volumes de données afin de maintenir le contrôle de versions
  • Connaître les produits et les outils d'ABB-EL (SAP, TOPS) est un atout indéniable.
  • Être en mesure de créer des modèles qui fournissent des capacités " et si " et de stimuler les idées novatrices
  • Être capable d'équilibrer les mandats et demandes de plus petite envergure et les projets plus vastes
  • Être capable de prioriser le travail et de faire le suivi des échéanciers dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide et évoluent constamment.
  • Être capable de communiquer et de fonctionner à tous les échelons en anglais. (Le français est un atout.)
  • Avoir une grande capacité d'analyse et être orienté vers les processus avec la capacité de résoudre les problèmes commerciaux de manière créative.

Benefits
  • Plan retraite
  • Mutuelle d'entreprise
  • Programme bien-être
En savoir plus sur nous
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com.Pour la quatrième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes et s'est classée au premier rang dans la catégorie de l'industrie. Également nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada et le prix de la meilleure expérience du candidat (CandE Award), la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature.#LI-Hybrid
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Information Technology